Allgemeine Geschäftsbedingungen / Nutzungsbedingungen

Stand: April 2026

1. Anbieter / Betreiber

holidayjob.ch ist eine Online-Plattform für die Veröffentlichung und Auffindbarkeit von Inseraten für temporäre Einsätze in der Schweiz.

Betreiber / Gründer:
Gabriel Schmid
Lucas Laverty

Geschäftsadresse:
Bollackerweg 23a
5024 Küttigen
Schweiz

E-Mail:
holidayjob.ch@gmail.com

2. Geltungsbereich

Diese AGB und Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Website holidayjob.ch sowie aller darüber angebotenen Funktionen und Inhalte.

Mit dem Zugriff auf die Website, dem Ausfüllen des Jobformulars, dem Veröffentlichen eines Inserats oder der sonstigen Nutzung der Plattform anerkennen Nutzende diese AGB als verbindlich.

3. Zweck der Plattform

holidayjob.ch dient ausschliesslich der technischen Veröffentlichung und Bereitstellung von Inseraten für temporäre Einsätze, insbesondere Ferienjobs, Aushilfejobs, Tageseinsätze und vergleichbare kurzfristige Tätigkeiten.

Die Plattform stellt lediglich die Kontaktanbahnung zwischen Inserierenden und interessierten Personen her.

holidayjob.ch ist weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer noch Vertragspartei der über die Plattform angebahnten oder geschlossenen Rechtsverhältnisse.

4. Kein Vertragsverhältnis mit holidayjob.ch bezüglich Jobs

Durch die Nutzung der Plattform entsteht zwischen holidayjob.ch und den Nutzenden kein Arbeitsvertrag, kein Vermittlungsvertrag mit Erfolgspflicht, kein Auftrag zur Personalvermittlung im Einzelfall, kein Einsatzvertrag und kein sonstiges Vertragsverhältnis über die ausgeschriebenen Tätigkeiten.

Ein allfälliger Vertrag kommt ausschliesslich zwischen den im Inserat genannten Parteien zustande.

5. Leistungsumfang

holidayjob.ch ermöglicht insbesondere:

• das Ausfüllen eines Jobformulars,
• die Veröffentlichung eines Inserats,
• die Anzeige bestimmter Informationen wie Firma, Jobtitel, Kategorie, Ort/PLZ, Kontakt, Lohn, Anforderungen, Zeitraum und Beschreibung.

Es besteht kein Anspruch auf:

• Veröffentlichung eines Inserats,
• dauerhafte Verfügbarkeit,
• bestimmte Platzierung,
• bestimmte Reichweite,
• Vermittlungserfolg,
• Reaktion durch Interessierte,
• Aufrechterhaltung einzelner Funktionen.

holidayjob.ch kann Funktionen jederzeit ändern, einschränken oder einstellen.

6. Keine Vorabprüfung / kein Prüfversprechen

holidayjob.ch ist nicht verpflichtet, Inserate oder sonstige Inhalte vor Veröffentlichung oder während der Veröffentlichungsdauer allgemein zu prüfen.

holidayjob.ch übernimmt insbesondere keine Prüfung von:

• Identität oder Seriosität der Inserierenden,
• Richtigkeit der Angaben,
• Lohnangaben,
• Arbeitsbedingungen,
• Jugendschutzkonformität,
• arbeitsrechtlicher Zulässigkeit,
• steuerlicher oder sozialversicherungsrechtlicher Einordnung,
• Bewilligungen oder sonstiger rechtlicher Voraussetzungen.

holidayjob.ch kann jedoch nach eigenem Ermessen jederzeit Inhalte prüfen und Massnahmen ergreifen, ohne damit eine allgemeine Überwachungspflicht zu übernehmen.

7. Zulässige Inserate

Zulässig sind ausschliesslich Inserate für temporäre Einsätze, insbesondere Ferienjobs, Aushilfejobs, Tageseinsätze und vergleichbare kurzfristige Tätigkeiten in der Schweiz.

8. Unzulässige Inserate und Inhalte

Unzulässig sind insbesondere:

• Inserate mit rechtswidrigem Inhalt,
• irreführende, unvollständige oder offensichtlich falsche Inserate,
• diskriminierende Inhalte,
• jugendgefährdende oder sittenwidrige Inhalte,
• Inserate für sexuelle Dienstleistungen,
• Inserate mit gefährlichen, ausbeuterischen oder offensichtlich unzulässigen Arbeitsbedingungen,
• Inserate ohne realen Kontakt oder ohne echten Bedarf,
• Spam, Masseninhalte oder missbräuchliche Mehrfachschaltungen,
• Inserate, die keinen Bezug zu temporären Einsätzen haben,
• Inserate von Personalverleihern, Temporärbüros oder Vermittlungsagenturen,
• Inserate, die Rechte Dritter verletzen.

9. Verantwortung der Inserierenden

Personen oder Unternehmen, die Inserate veröffentlichen, sind allein verantwortlich für:

• sämtliche gemachten Angaben,
• die Rechtmässigkeit des Inserats,
• die Zulässigkeit des angebotenen Einsatzes,
• die Einhaltung arbeitsrechtlicher, jugendschutzrechtlicher, datenschutzrechtlicher, ausländerrechtlicher, steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften,
• die Berechtigung zur Veröffentlichung der angegebenen Kontaktinformationen,
• die Einhaltung aller Informationspflichten gegenüber Interessierten.

Inserierende sichern zu, dass ihre Angaben wahrheitsgetreu, aktuell und nicht irreführend sind.

10. Verantwortung der Interessierten / Nutzenden

Interessierte Personen nutzen die Plattform auf eigene Verantwortung. Sie sind selbst dafür verantwortlich:

• die Seriosität eines Inserats zu prüfen,
• die Eignung des Einsatzes zu beurteilen,
• ihr Alter und ihre Zulässigkeit für die betreffende Tätigkeit zu beachten,
• allfällige Bewilligungen oder Zustimmungen zu klären,
• vor Vertragsabschluss alle relevanten Bedingungen direkt mit dem Anbieter zu klären.

11. Kontaktaufnahme ausserhalb der Plattform

Die Kontaktaufnahme erfolgt direkt über die im Inserat aufgeführten Kontaktdaten. holidayjob.ch stellt keine Bewerbungsfunktion, kein Nachrichtensystem und kein Nutzerkonto zur Verfügung.

Ab der direkten Kontaktaufnahme ist holidayjob.ch nicht mehr Teil des weiteren Prozesses.

12. Entfernung, Sperrung und Deaktivierung von Inhalten

holidayjob.ch ist berechtigt, Inserate und sonstige Inhalte jederzeit ohne Vorankündigung ganz oder teilweise zu sperren, zu deaktivieren, nicht zu veröffentlichen oder zu löschen.

Dies gilt insbesondere bei:

• Verdacht auf Rechtsverstösse,
• Meldungen durch Dritte,
• Missbrauch,
• unzulässigen oder irreführenden Inhalten,
• Verstössen gegen diese AGB,
• Risiken für Minderjährige,
• Gefährdungen der Plattform oder Dritter.

Es besteht kein Anspruch auf Wiederveröffentlichung.

13. Meldung von problematischen Inhalten

Meldungen zu rechtswidrigen, missbräuchlichen oder problematischen Inseraten können an folgende Adresse gerichtet werden:

holidayjob.ch@gmail.com

holidayjob.ch entscheidet nach eigenem Ermessen über allfällige Massnahmen. Es besteht kein Anspruch auf bestimmte Massnahmen oder Reaktionsfristen.

14. Verfügbarkeit der Website

holidayjob.ch bemüht sich um eine möglichst stabile Verfügbarkeit der Website, übernimmt jedoch keine Gewähr für jederzeitige Erreichbarkeit, Fehlerfreiheit, Sicherheit oder Unterbrechungsfreiheit.

Wartungen, technische Probleme, Hostingstörungen, Angriffe, höhere Gewalt oder sonstige Ereignisse können die Nutzung einschränken oder verunmöglichen.

15. Haftung

holidayjob.ch haftet nur im gesetzlich zulässigen Umfang.

holidayjob.ch haftet insbesondere nicht für:

• Inhalte von Inserierenden oder Dritten,
• Zustandekommen oder Nichtzustandekommen von Kontakten,
• Richtigkeit von Inseraten,
• Bonität, Identität, Seriosität oder Leistungsfähigkeit von Inserierenden oder Interessierten,
• Vertragsverhandlungen, Vertragsschlüsse oder Vertragsdurchführung zwischen Dritten,
• Lohnstreitigkeiten,
• Arbeitsbedingungen,
• Jugendschutzverstösse,
• Bewilligungsfragen,
• Datenverluste,
• technische Störungen,
• mittelbare Schäden und Folgeschäden.

Soweit gesetzlich zulässig, ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen. Die Haftung für rechtswidrige Absicht und grobe Fahrlässigkeit bleibt unberührt.

16. Keine Beratung

holidayjob.ch erbringt keine Rechts-, Steuer-, Versicherungs-, Personal-, Arbeits- oder Compliance-Beratung.

17. Rechte an Inhalten

Inserierende räumen holidayjob.ch das nicht-exklusive, unentgeltliche Recht ein, die von ihnen übermittelten Inhalte zum Betrieb der Plattform zu speichern, technisch zu verarbeiten, anzuzeigen, zu strukturieren und im Rahmen des Plattformbetriebs öffentlich zugänglich zu machen.

Die Verantwortung für die Rechtmässigkeit der Inhalte verbleibt bei den Inserierenden.

18. Datenschutz

Die Bearbeitung von Personendaten erfolgt gemäss der separaten Datenschutzerklärung von holidayjob.ch.

19. Änderungen

holidayjob.ch kann diese AGB jederzeit ändern. Es gilt die jeweils auf der Website veröffentlichte Fassung.

20. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt ausschliesslich schweizerisches materielles Recht unter Ausschluss kollisionsrechtlicher Bestimmungen.

Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz/Wohnsitz der Betreiber.

21. Salvatorische Klausel

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.